Monique de Nijs, gemeente Amersfoort: “Focus op de werkplek”

De gemeente Amersfoort is één van de gemeenten, die een pilot uitvoert voor de regeling Werken naar Vermogen. Monique de Nijs (beleidsadviseur Sociale Zekerheid) is er blij mee. “Deze werkwijze wordt straks in heel Nederland mogelijk de nieuwe manier van werken. Door nu te experimenteren, kunnen we straks meteen aan de bak.”

Maarten Sengers van WSP033: “Het draait om toelating op elkaars werkterrein”

“We hebben hooggespannen verwachtingen”, zegt Maarten Sengers van het Werkgeversservicepunt 033, één van de deelnemers aan de pilot Werken naar Vermogen. “Ons doel van veertig plaatsingen moet mogelijk zijn, want ik zie grote voordelen bij het inzetten van diverse regelingen. Als ik niet geloof dat het kan, had ik het niet geroepen.”

Een trapveldje, waar je op kleine schaal uit kunt proberen hoe je mensen met afstand tot de arbeidsmarkt echt aan het werk helpt. Dat is de Amersfoortse pilot Werken naar Vermogen voor Maarten Sengers. Hij is manager van het Werkgeversservicepunt033, het centrale aanspreekpunt voor alle werkgevers uit Amersfoort en omgeving. “We hebben meerdere organisaties nodig om onze ambities geregeld te krijgen. Met deze pilot zien we heel goed waar de verschillen zitten en welke bruggen we kunnen slaan.”

“We hebben meerdere organisaties nodig om onze ambities geregeld te krijgen. Met deze pilot zien we heel goed waar de verschillen zitten en welke bruggen we kunnen slaan.”