“We hebben hooggespannen verwachtingen”, zegt Maarten Sengers van het Werkgeversservicepunt 033, één van de deelnemers aan de pilot Werken naar Vermogen. “Ons doel van veertig plaatsingen moet mogelijk zijn, want ik zie grote voordelen bij het inzetten van diverse regelingen. Als ik niet geloof dat het kan, had ik het niet geroepen.”
Een trapveldje, waar je op kleine schaal uit kunt proberen hoe je mensen met afstand tot de arbeidsmarkt echt aan het werk helpt. Dat is de Amersfoortse pilot Werken naar Vermogen voor Maarten Sengers. Hij is manager van het Werkgeversservicepunt033, het centrale aanspreekpunt voor alle werkgevers uit Amersfoort en omgeving. “We hebben meerdere organisaties nodig om onze ambities geregeld te krijgen. Met deze pilot zien we heel goed waar de verschillen zitten en welke bruggen we kunnen slaan.”
“We hebben meerdere organisaties nodig om onze ambities geregeld te krijgen. Met deze pilot zien we heel goed waar de verschillen zitten en welke bruggen we kunnen slaan.”
Amersfoort werkt naar vermogen 