Chantal Werensteijn (accountmanager Werkgeversservicepunt 033) zoekt voor instellingen in de gezondheidszorg naar geschikte kandidaten. Zij vertelt wat zij kan doen voor mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt.
De zorgsector heeft grote behoefte aan nieuwe medewerkers. Volop kansen dus voor mensen aan de onderkant van de arbeidsmarkt.
“Nou nee. Er is vooral een enorm tekort aan bepaalde gediplomeerden, zoals medewerkers met een diploma ziekenverzorgende niveau drie voor Individuele Gezondheidszorg.
Ik heb tot nu toe geen enkele kandidaat kunnen plaatsen met een arbeidshandicap. De benodigde diploma’s ontbreken simpelweg. Los daarvan is een medewerker met een lichamelijke of psychische beperking vaak moeilijk te plaatsen in de zorg. De werkdruk is hoog, dus het personeel moet met weinig mensen veel doen. Verzorgenden moeten voortdurend snel switchen, dus ook voor iemand met ADHD is het een lastige sector. Tijd voor begeleiding van een medewerker is er niet.”
Lees verder
Amersfoort werkt naar vermogen 